보령시의회 공고 제 2023-43호

2024년 보령시의회 기간제근로자(청소원,운전원, 행정보조) 채용 공고

보령시의회 기간제근로자(청소원,운전원,행정보조) 채용 계획을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년  12월 5일

보 령 시 의 회 의 장

1. 채용분야 및 인원

근무부서	채용직급	채용분야	인원	근무내용	근무기간
보령시의회 의회사무국	기간제	청소원	2명	청사 청소	2024.1.1.~ 12.31.
		운전원	1명	관용차량 운전 및 관리	2024.1.1.~ 12.31.
		행정보조	1명	행정업무 보조 등	2024.1.1.~ 8.30.

2. 응시자격 요건

가. 「보령시 비공무원 공정채용 규정』제18조 결격사유에 해당되지 않는 사람

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 국가 또는 지방자치단체, 공공기관에서 공무원이나 근로자로 재직기간 중

직무와 관련하여 「 형법」 제355조및 제356조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 따른 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 시장이 인정하는 사람

나. 응시연령

□ 청소원: 신청일 현재 보령시에 주소를 둔 만60세 이상

□ 운전원: 신청일 현재 보령시에 주소를 둔 만60세 이상

□ 행정보조: 신청일 현재 보령시에 주소를 둔 만18세 이상

다. 거주지제한 : 공고일 현재 보령시에 주민등록이 되어 있는 사람

라. 면허소유(청소원, 행정보조는 해당없음)

□ 운전원: 운전면허 1종 대형 소지자

3. 근무조건 및 보수수준

가. 근무조건: 「보령시 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」에 의한 근무

나. 근무시간: 09:00 ~ 18:00(월~금, 주40시간 근무)

다. 보수수준: 일당 79,000원

□ 주휴수당, 월차수당, 교통비, 급량비, 4대보험(본인부담금 포함)

4. 시험방법

가. 1차 서류심사

□ 응모자격 요건 적합 여부 및 제출서류 확인

□ 응시인원의 3배수 내에서 배점 결과 고득점 순위자 선발

- 응시자가 채용인원의 3배수 이내일 경우 재공고없이 면접 심사 진행하나

응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 실시

□ 동점자 처리기준

- 청소원: 부양가족 → 연령 → 거주기간 고득점 순

- 운전원: 운전관련 근무경력 → 부양가족 → 연령 → 거주기간 고득점순

- 행정보조: 행정관련 근무경력 → 부양가족 → 연령 → 거주기간 고득점순

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자(국가유공자) 우선 선발

나. 2차 면접심사

□ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접 실시

□ 정신자세, 전문지식과 응용자세, 예의․품행 및 성실성, 해당 업무 수행에

필요한 능력 및 적걱성 등 종합적으로 심사

다. 최종합격자 결정

□ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 서류․면접평가 점수를

합산하여 최고점자를 최종합격자로 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로          평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

- 평가결과 동점자 처리기준: 서류심사 처리기준과 동일

□ 신원조회, 신체검사 상 결격사유 발견 시 차순위자로 결정

□ 근로개시일: 2024. 1. 2.

5. 채용일정

가. 응시원서 등 제출서류 접수

□ 접수기간: 2023. 12. 12.(화) ~ 12. 14.(목)

※ 접수시간은 09:00~18:00이며, 주말 및 점심시간(12:00~13:00)은 접수 불가

□ 제출서류: 응시원서 등 공고문에 첨부된 양식

□ 접 수 처: 충남 보령시 성주산로 77번지 보령시의회 의정팀(1층)

□ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수

- 등기우편 접수는 마감일(12.14.) 18:00까지 소인분에 한함

- 대리접수(가능), 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

< 등기우편 접수 >

‣ 주소: 충남 보령시 성주산로 77 보령시의회 의회사무국 의정팀(인사담당자)

‣ 원수접수 마감일의 우편 소인에 한해 유효

‣ 우편접수를 하고자 하는 경우 반드시 사전에 전화 요망(의정팀 041-930-4032)

※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

나. 시험일정

구분	서류심사 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일시	2023.12.18.(월)	2023.12.21.(목) 14:30	2023.12.27.(화)
방법 (장소)	보령시의회 및 보령시 홈페이지	보령시의회 소회의실(2층)	보령시의회 및 보령시 홈페이지 및 개별 유선 통지
대상	-	서류심사 합격자	-

※ 상기일정은 자체사정 및 재공고 발생시(서류심사 합격자가 선발인원수와 같거나 적을

‣ 경력증명서 등 모든 증빙자료는 공고일 이전 6개월 이내 발행분만 인정함

경우) 변경 될 수 있음

6. 제출서류

□ 응시원서

□ 이력서

□ 개인정보 이용 동의서

□ 자기소개서 1부(행정보조 업무 분야만 제출)

□ 경력증명서 1부(해당자만 제출)

□ 주민등록초본 1부(전체 주소 이력 포함)

□ 국가유공자 확인서(해당자만 제출)

※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위․ 변조

발견 시 보령시 공무직 및 기간제 근로자 채용 제한

7. 유의사항

가. 합격자 신분 : 공무원이 아닌 「근로기준법」의 적용을 받는 보령시 소속 기간제근로자임.

나. 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인	여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수하지 않습니다.

※ 사진은 6개월 이내에 촬영한 여권용(3.5㎝×4.5㎝)이어야 합니다.

다. 접수된 서류는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 청구 가능합니다.

채용서류 반환청구를 원하는 응시자는 '채용서류 반환청구서'를 작성하여 팩스(930-4029) 및 전자우편(mihye369@korea.kr), 부서방문을 통해 신청하시기 바랍니다.

채용서류는 반환 청구에 대비, 최종합격일로부터 180일까지 보관하며,

반환 청구기간이 지난 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기합니다.

라.	구비서류의 기재착오(사실과 다른 경우) 또는 누락, 증빙서류 미제출,     연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 전적으로 응시자의    책임으로 합니다.

마. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험시행일 전일까지 재교부 받아 응시할 수 있습니다.

※ 응시표가 없으면 면접심사에 참여할 수 없음(불합격 처리함)

바. 최종 합격 후 국가건강검진 결과 및 신원조사 결과 이상이 있을 경우 불합격 처리됩니다.

사. 제출된 서류가 허위로 판명 시 합격이 취소되거나 계약이 무효가 될 수   있습니다.

아. 모든 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 보령시청

및 보령시의회 홈페이지 게시판을 통해 공고합니다.

자. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 시 재공고하며 적격자가 없을 시 합격자를 선발하지 않을 수도 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 보령시의회사무국 의정팀(☎930-4032)으로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

2024년도 보령시의회 기간제근로자(          ) 공개채용에 응시하고자

응시원서를 제출합니다.

※ 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라 아래 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 고용 후에

허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2023년      월       일

보령시의회의장 귀하

응시번호	(※ 담당자가 기재)	성명 (한글)
응시분야
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (              ) 채용시험

응시번호	(※ 담당자가 기재)		응시분야
성 명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 보 령 시 의 회 의 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음요령에 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시번호 : 응시원서 및 응시표의 응시번호 란은 기재하지 말 것.

② 성   명  : 한글과 한자로 병서하여 기재할 것.

③ 성   별  : 해당란에 ○표할 것.

④ 주민등록번호 : 주민등록에 의한 주민등록번호를 기재할 것.

⑤ 년   령  : 주민등록에 의한 (2023. 12. 현재) 연령을 기재할 것.

⑥ 사   진  : 최근 6개월 이내에 촬영한 여권용(3.5㎝×4.5㎝)탈모, 상반신 사진

(동일 원판의 것으로 얼굴부분이 커야 함)을 풀로 붙일 것.

⑦ 주   소  : 현재 주민등록상 거주지를 기재할 것.

⑧ 전화번호 : 시험 응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것.

⑨ 최종출신학교 : 최종출신학교, 학과 및 학년을 기재하고 수학구분 중

해당란에 ○표할 것.

⑩ 자 격 증 : 운전면허 등 국가기관 공인 자격증 내역을 기재할 것.

⑪ 경   력  : 가장 최근 근무한 공무경력 또는 사회경력을 기재할 것.

⑫ 병역관계 : 병역사항을 해당란에 ○표 할 것.

이 력 서
사 진		성명	한 글			생 년 월 일
			한 자
		주 소
		연 락 처		자택: , 핸드폰:
학력	기 간			학 교 명	전공(학위)				학위취득일
근무경력	기 간( 년 월)			근 무 처 (부서)	직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취득년월일			자 격 ․ 면 허 증			시 행 처
병역	군 별			계 급	복무기간				미필사유
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 성명, 주소, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리에 관한 사항

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 주민등록·여권·운전면허·외국인등록·자격 번호 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 고유식별정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 고유식별정보 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

자 기 소 개 서

○ 주    소 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

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2023.     .     .

작성자            (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명,학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 직무수행 계획 등을 기재

※ 자신의 가치관, 장ㆍ단점, 경력상의 특이사항 등을 포함하여 자유로운 형식  으로 기술해 주십시오.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]