보령시의회인사위원회 공고 제 2023 -42호

- 2023년도 제2회 보령시의회 -

지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

2023년도 제2회 보령시의회 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집

하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 12월  5일

보령시의회인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직 급	임용인원	직무(담당) 분야	근무 부서
일반행정 (휴직대체)	지방한시임기제제8호 (주35시간)	1명	의정활동 지원 및 일반 행정 업무 전반에 관한 사항	의 회 사무국

가. (임용기간) 2024. 1. 1. ~ 2024. 12. 31.

나. (근무시간) 주5일(09:00 ~ 17:00) / 주35시간(1일 7시간) ※ 휴게시간(12~13시)제외

2. 근거법령

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령 제21조의3

❍ 지방공무원보수업무 등 처리지침

3. 응시자격 요건

가. 공통 응시자격요건 (기준일: 면접시험 예정일)

❍ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령

제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의

설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타

법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 지역․성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 응시연령: 18세 이상

❍ 최종합격자 발표 후 임용시점에 근무 가능한 자

《「지방공무원법」제31조 》

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호

및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

《「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조》

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원    이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우    포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각    취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는      영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

나. 선발분야 응시자격요건(기준일: 면접시험 시행 예정일)

임용분야	응시자격요건
일반행정 (휴직대체)	- 다음의 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 - 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
[관련분야 실무경력] 국가, 지방자치단체, 지방의회, 대학, 연구기관, 공공기관(경영정보 공개시스템(alio.go.kr) 및 지방공공기관통합공시(cleaneye.go.kr)에서 지정된 공공기관)에서 행정업무(회계업무, 일반 행정업무 등) 수행 경력
※ 참고(유의)사항 1) 경력요건으로 응시할 경우 관련분야 최종 경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조제5항) 2) 관련분야 실무경력 인정범위: 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 함 ※ 경력증명서의 담당업무 내용이 모호하거나 불분명한 경우 임용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증 할 수 있는 별도의 증빙서류(예: 업무분장내역, 인사기록카드 등)를 첨부하여야 함 3) 전임근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시 되어야 하며 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정함

4. 보수수준

❍ 보수수준: 공무원보수규정 별표30의2에 따라 근무한 시간에 비례하여 지급

❍ 보수: 2023년 한시임기제 8호 봉급월액(기준액): 1,985,600원(주40시간기준)

- 위 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우 받게 될

월봉급액으로서 근무시간에 비례하여 지급

- 책정방법: 1,985,600원 × 35/40

❍ 수당: 지방공무원수당 등에 관한 규정에 따라 지급

- 가족수당, 초과근무수당, 정액급식비, 연가보상비 및 직급보조비

- 직급보조비는 전일근무를 하는 공무원에게 지급하는 수당 등을 기준      으로 근무시간에 비례하여 지급

- 가족수당은 전일제 공무원과 동일하게 지급

- 정액급식비는 출근근무일수에 비례하여 지급

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이

고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능 (단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

5. 시험방법

❍ 1차시험: 서류전형(응시자격 등)

- 응시자의 자격 ․ 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로

서류전형 합격자를 결정할 수 있음

- 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형

결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는

원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고

❍ 2차시험: 면접시험

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 지방공무원 임용령       제44조에 따른 당해 직무 수행에 필요한 능력 등 평가

- 면접시험 평가항목

① 공무원으로서의 정신자세      ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성   ④ 예의ㆍ품행 및 성실성

⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

❍ 최종합격자 결정

- 5개 항목 평정요소를 각각 상․중․하로 평가 후 불합격 기준에

해당하지 아니한 사람 중 평정성적이 우수한 순으로 합격자 결정

※ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

- 불합격 기준

․ 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개항목 이상을

“하”로 평정한 경우

․ 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여

“하”로 평정한 경우

․ 면접포기자 및 면접 불참자

- 추가 합격자 결정

․ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는

등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표     일부터 6개월이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서     면접시험 평정성적 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

6. 시험일정

가. 응시원서 접수

❍ 응시원서: 공고문에 첨부된 양식(응시원서,이력서,자기소개서,직무수행   계획서 등)을 출력하여 사용

❍ 접수기간 : 2023. 12. 12.(화) ~ 12. 14.(목) [3일간]

※ 접수시간은 09:00~18:00이며, 점심시간(12:00~13:00)은 접수 불가하며

접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가능

❍ 접 수 처 : 충남 보령시 성주산로 77번지 보령시의회 의정팀(1층)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수

- 등기우편 접수는 마감일(12.14.) 18:00까지 소인분에 한함

- 등기우편 접수 시 응시수수료: 8급 5천원(보령시청민원실에서구입)

․ 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

․ 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나,

한부모가족지원법에 따른 보호대상자는 응시료 면제(해당자는          증명서 제출)

․대리접수(가능), 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

< 등기우편 접수 >

‣ 주소: 충남 보령시 성주산로 77 보령시의회 의회사무국 의정팀(인사담당자)

‣ 원수접수 마감일의 우편 소인에 한해 유효

‣ 우편접수를 하고자 하는 경우 반드시 사전에 전화 요망(의정팀 041-930-4032)

나. 시험일정

❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행 공고: 2023. 12. 18.(월) 예정

❍ 면접시험: 2023. 12. 21.(목) 14:00 예정

❍ 최종 합격예정자 발표: 2023. 12. 27.(수) 예정

※ 공고 및 발표는 보령시의회 및 보령시 홈페이지 공지사항에 게재.

※ 면접시험은 서류심사 합격자 공고 시 확정 공고하며 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 재공고 발생시(서류심사 합격자가 선발인원수와 같거나 적을 경우)

상기일정은 변경될 수 있음.

※ 최종합격예정자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서

지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 사람에 한하여 임용자격이 부여됨

7. 제출서류

‣ 졸업 및 증명서 등 모든 증빙자료는 공고일 이전 6개월 이내 발행분만 인정함

가. 응시자 제출서류 목록표

나. 응시원서(별지 제1호 서식) ※ 응시수수료(보령시수입증지 5,000원)

다. 이력서(별지 제2 서식)

- 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

라. 자기소개서(별지 제3호 서식)

마. 직무수행계획서(별지 제3호 서식)

- 별도 서식은 없으며, A4 용지 5매 내외로 작성

바. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)

사. 개인정보제공(이용) 동의서 및 고유식별정보 처리동의서(별지 제5호 서식)

아. 최종학교 졸업증명서 1부

- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서와 같이 제출

자. 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 주 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간이 기재되어야 함

- 근무기간ㆍ부서ㆍ직책ㆍ담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

- 증명서에는 발행기관의 직인과 취급자 성명ㆍ취급자 인이 있어야 함.

- 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

- 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준임.

차. 자격증 기준에 해당하는 자격증(면허증) 사본 1부(해당자/원서 제출 시 원본 지참)

카. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부

(경력증명서 제출자에 한함. 경력기간 검토용이므로 해당기간이 다 나오도록 발급)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)   홈페이지에서 출력 가능

타. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고

응시자가 판단하는 자료(상훈, 연구실적 등)

- 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참

- 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의

경우 반드시 한글 번역본(공증필)을 첨부하여 제출

- 논문, 저서 등은 A4용지 3매이내 국문요약 첨부

- 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지   않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

파. 주민등록초본 1부.

8. 기타사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된

서류(각종 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는

임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된

사항은 시험실시일 7일전까지 보령시의회 홈페이지용 공고란 및 보령시의회 홈페이지 공지사항에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 시험ㆍ직무 관련 사항 : 의회사무국 의정팀 (☎ 041-930-4032)

붙임  제출서류 서식 각 1부(별도 첨부).