대천해수욕장 관광지 질서계도업무 민간위탁 동의안

의안 번호	3308		제출연월일: 2022. 10. . 제 출 자: 보 령 시 장

1. 제출이유

❍ 보령시 민간위탁 대상사무인 대천해수욕장 관광지 질서계도업무의 민간위탁기간 만료에 따라 2023. 1. 1 ~ 2025.12.31.(3년간) 민간위탁을 실시하고자

❍ 「보령시 사무의 위탁 촉진 및 관리조례」제5조에 의하여 의회의 동의를 받아 「보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한조례」제7조에 따라 수탁기관을 선정하여 민간위탁하고 함.

2. 주요내용

□ 대천해수욕장 관광지 질서계도업무 민간위탁 개요

❍ 위탁사무의 명칭: 대천해수욕장 관광지 질서계도업무 민간위탁

❍ 민간위탁(재계약) 추진 근거

- 「보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한 조례」제7조

- 「보령시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」제25조, 제26조

- 같은 조례 제25조에 따라 전문기관 의뢰 위탁 성과평가 결과 우수

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제25조제1항제8호사목

❍ 민간위탁(재계약) 추진 필요성

- 민간위탁이 2022.12.31.자로 만료됨에 따라 위탁업무의 성과평가 결과에   따라 적합성을 판단하여 재계약을 추진코자 함.

- 대천해수욕장의 관광지 내 질서 확립 및 효율적 관리를 위하여 질서계도업무를 민간 위탁하여 각종 불법행위의 근절에 힘써 더욱 편안하고 안전하고 질서 있는 관광지로 조성이 필요함.

❍ 사업구간: 대천해수욕장 관광지, 보령종합터미널, 대천역등   다중이용시설, 기타 시장이 지정한 장소

❍ 위탁기간: 2023.1.1. ~ 2025.12.31.(3년간)  ※ 1년 단위 갱신계약

❍ 수탁기관의 자격: 국가보훈단체, 사회단체 등 비영리 단체

(보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한 조례 제7조)

❍ 수탁기관 선정방법: 성과평가결과 우수에 따른 적합성 판단 수탁기관 재계약

❍ 수탁자명: 대한민국특수임무유공자회 충남지부 대표 박종원

❍ 재위탁 결정사유: 현재 수탁기관에 대한 전문기관의 질서계도업무 위탁  성과평가결과 95.67점으로 탁월하고, 그 동안 경험, 노하우, 업무처리   능력 등이 질서계도 업무 처리에 적합하다고 판단하여 재위탁 수탁    기관으로 선정함.

❍ 추정 소요예산                                  (단위: 천원)

구 분	합계	2023년도	2024년도	2025년도	비 고
민간위탁비	2,019,233	649,869	673,077	696,287	22년 상반기 단순 노무종사원 노임단가 / 최저임금 평균 상승률 (연3.5%) 고려하여 산정

❍ 민간위탁 적정성 검토결과

구분	검 토 내 용	검 토 결 과	비고
1	민간위탁이 아닌 다른 방식으로 수행할 수 있는 가능성	∙ 2008년부터 보조금, 일용직채용 등으로 추진한 전력이 있으나, 업무의 효율성, 연속성 및 전문성을 고려하여 2017년부터 민간위탁으로 추진 중에 있음.
2	서비스 공급의 공공성 및 안정성	∙ 오랜 추진경험으로 인한 노하우가 풍부하며, 일관성 있는 질서계도 및 안정성을 위하여 민간위탁으로 추진함이 타당함.
3	민간위탁의 경제적 및 효율성	∙ 추가 전담인력의 확보 없이 민간위탁을 통해 사업 추진으로 경제적 효율성 확보
4	민간의 전문지식 및 기술의 활용가능성	∙ 오랜 추진경험으로 인한 노하우가 풍부하며 해수욕장 특성상 이권에 따른 다툼이 발생할 수 있는 바 전문성을 가진 단체가 추진함이 타당함.(22년성과평가보고서)
5	민간위탁하려는 사무의 성과측정의 용이성	∙ 연도별 단속업무 성과 보고서 제출로 성과측정 용이
6	민간위탁 사무관리 및 운영의 투명성	∙ 매주 단속실적 보고와 감사를 통해 사무관리 및 운영의 투명성 확보
7	민간의 서비스 공급, 시장의 여건 등	∙ 국가보훈처 수익사업 승인(불법노점상단속업, 불법폐기물해양투기단속, 노상적치물정비용역 등)을 받고 다년간 추진하여 추진하여 사업실적이 검증된 위탁사업자를 선정

□ 위탁사무의 내용

1. 해수욕장 이용 관리에 관한 법률 제22조의 해수욕장에서 준수사항

가. 관리청의 허가를 받지 아니한 상행위 또는 지정된 장소 밖에서의 상행위

나. 관리청으로부터 비치베드, 파라솔 등의 피서용품 대여영업허가를 받은 자가  그 허가구역 외 구역에서 해수욕장 이용객의 자기 소유 피서용품의 정당한    설치나 이용을 방해하는 행위

다. 관리청의 허가를 받지 아니하고 시설물을 설치하는 행위

라. 지정된 장소가 아닌 곳에 쓰레기를 버리는 등 해수욕장의 환경을 오염시키는 행위

마. 지정된 장소가 아닌 곳에서 취사 또는 야영을 하는 행위

바. 개장기간 중 지정된 장소 밖에서 해수욕을 하거나 지정된 시간 이외에 바다에 들어가는 행위

사. 보령시의 조례로 「도로교통법」 제2조제17호에 따른 차마의 출입을 허용한  구역이 아닌 구역에 차마를 진입시키는 행위

아. 백사장에서 「총포ㆍ도검ㆍ화약류 등 단속법」 제2조제3항 제3호    아목  장난감용 꽃불로 놀이를 하는 행위. 다만, 관리청의 허가를 받은 경우에는  그러하지 아니하다.

자. 「국민건강증진법」 제9조에 따라 지정된 금연구역에서 흡연하는 행위

차. 관리청의 허가를 받지 아니하고 개장시간 중 백사장에서 무선으로 동력 기구를 조종하는 행위

카. 관리청의 허가를 받지 아니하고 토석ㆍ자갈ㆍ몽돌ㆍ모래를 채취하는 행위

타. 해수욕장시설을 훼손하는 행위

파. 그 밖에 해수욕장의 이용관리에 중대한 지장을 초래할 수 있는 행위로서 보령시의 조례로 정하는 행위

2. 대천해수욕장 해변도로 및 백사장 질서 계도 관리

3. 입수 통제 및 익수자 인명구조 활동

4. 관광지 내 청･호객 행위, 노점상, 잡상인, 사륜오토바이, 광장 진입 차량  (사륜, 오토바이, 바이크 등 포함), 노상적치물, 불법광고물, 종량제 봉투 미사용 및 불법 투기 행위 등 각종 불법행위

5. 도시공원(녹지대, 광장 등) 내 각종 불법 행위

가. 공원시설을 훼손하는 행위

나. 나무를 훼손하거나 이물질을 주입하여 나무를 말라죽게 하는 행위

다. 심한 소음 또는 악취가 나게 하는 등 다른 사람에게 혐오감을 주는 행위

라. 동반한 애완동물의 배설물(소변의 경우에는 의자 위의 것만 해당한다)을      수거하지 아니하고 방치하는 행위

마. 지정된 장소 외의 장소에서의 야영행위, 취사행위 및 불을 피우는 행위

바. 오물 또는 폐기물을 지정된 장소 외의 장소에 버리는 행위

사. 지정된 장소 외의 장소에서의 주차행위

아. 이륜 이상의 바퀴가 있는 동력장치를 이용하여 행하는 영업행위

자. 이륜 이상의 바퀴가 있는 동력장치를 이용하여 차도 외의 장소에 출입  하는 행위. 다만, 장애인 또는 노약자가 출입하는 행위는 제외

차. 전ㆍ답 외의 지역에서 무단으로 경작하는 행위

카. 식물의 꽃과 열매를 무단으로 채취하는 행위

타. 공원 내에 서식하는 동물을 학대하거나 허가 등을 받지 아니하고 포획하는 행위

파. 행상 또는 노점에 의한 상행위

하. 동반한 애완견을 통제할 수 있는 줄을 착용시키지 아니하고 도시공원에     입장하는 행위

6. 관광지 내 각종 편의 시설물 안전 사항 유지 관리

7. 대천역, 보령종합버스터미널 호객행위 및 차 없는 거리 질서 유지

8. 기타 해수욕장 관광지 관리 제반 사항

□ 추진일정

❍ 위탁동의(안) 의결: 2022. 10.

❍ 일상감사 및 계약심사 완료: 2022. 11.

❍ 수탁자 위탁계약 체결: 2022. 12.

3. 참고사항

관계법령: 붙임 1(「보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한 조례」제7조,   「보령시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」제25조 및 제26조,  「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제58조 제2항 제3호)

협약서(안): 붙임 2

성과평가 결과보고서(요약): 붙임 3

(붙임 1)

관 계 법 령

□ 「보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한 조례」

제7조(질서계도 업무의 위탁)

시장은 해수욕장 및 해수욕장 관광지에서 발생하는 각종 금지행위 및 불법행위의 질서계도에 관한 업무를 국가보훈단체, 사회단체 등 비영리단체에 위탁할 수 있다.

□ 「보령시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」

제5조(의회동의 등)

① 시장은 제4조제1항에 따른 사무를 민간위탁하려면 민간위탁을 하기 전에 위탁여부에 관하여 보령시의회의(이하“시의회”라 한다)의 동의를 받아야 한다.

제25조(성과평가)

① 시장은 민간위탁사업의 성과를 측정하기 위하여 사업별 성과평가 지표를 개발하여야 한다.

② 시장은 제1항에 따른 성과평가 지표에 따라 수탁기관의 위탁사무 수행과정 및 결과에 대하여 위탁기간 만료일 3개월 전에 성과평가를 하여야 한다. 다만, 단순 행정관리 사무로 성과평가가 불가능한 경우에는 성과평가를 하지 아니할 수 있다.

③ 시장은 성과평가의 공정성과 전문성이 필요한 경우 외부 전문기관에 의뢰하여 성과평가 지표를 개발하거나 외부 전문기관이 직접 성과평가를 하게 할 수 있다.

④ 시장은 성과평가 지표에 수탁기관 근무자의 처우개선에 관한 사항이 포함되도록 노력하여야 한다.

⑤ 시장은 제1항에 따른 성과평가 결과를 시의회에 보고하고, 시보 또는 시 홈페이지 등에 공개하여야 한다.

제26조(재계약)

① 시장은 기존 수탁기관과 재계약을 하려는 경우에는 제25조에 따른 수탁기관에 대한 성과평가 결과를 반영하여 계약기간 만료 3개월 전까지 수탁기관과의 재계약 여부를 결정하여야 한다.

② 시장은 기존 수탁기관과 재계약하고자 할 경우에는 제25조에 따른 위탁사업에 대한 성과평가 결과 등 관련 자료를 첨부하여 사전에 시의회의 동의를 받아야 한다.

(붙임 2)

협약서(안)

대천해수욕장․관광지 질서계도 업무 민간위탁 협약서

대천해수욕장 관광지 질서계도 업무에 대하여 보령시장(해수욕장 경영과장)(이하 “위탁자”이라 한다)과  0 0 0  (이하 “수탁자”이라 한다)과의 위탁 협약 계약을 다음과 같이 체결한다.

제1조(목적) 대천해수욕장 관광지 내에서 난무하는 각종 불법행위에 대한       질서 계도를 효율적으로 추진 관리하여 편안하고 안전한 관광지 조성함을 목적    으로 한다.

제2조(법적근거) 본 위탁 협약 계약에 적용하는 관련 법규는 다음 각 호와 같다.

1. 「해수욕장 이용 및 관리에 관한 법률」, 같은법 시행령, 같은법 시행규칙

2. 「보령시 해수욕장 이용 및 관리에 관한 조례」

3. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 같은법 시행령,      같은 법 시행규칙

제3조(위탁기간) 위탁기간은 2023년 1월 1일부터 2025년 12월31일(3년간) 까지로

한다.

제4조(위탁비 계약) 위탁비 계약은 예산 범위 내에서 위탁기간 동안 1년 단위로 계약을 한다. 다만 예산 증액이 되었을 경우 인원증원 등 변경 계약을 하기로 한다.

제5조(위탁비의 지급방법) 위탁자는 수탁자로부터 위탁비를 매년 계약일로       부터 2개 월분씩 소요액을 산정하여 매 2개월 시작 월 15일이내에 청구받아    지급한다. 다만, 지방재정 신속집행을 위하여 「지방회계법시행령」제44조에    따라 선금급을 지급할 수 있으며, 또한 시장의 방침에 따라 위탁비 전액을    선금 지급할 수 있다.

제6조(위탁비 정산) 수탁자는 당해 연도 위탁비 중 노무비와 경비 및 부         가가치세 등에 대한 정산서를 익년 1월말까지 위탁자에게 제출하여야 한다.

제7조(책임과 의무) 수탁자는 대천해수욕장 관광지 질서 계도 업무를 성실히     수행하여야 하며, 위탁자의 필요한 지시 및 감독에 따라야 한다.

제8조(주요업무) 주요 업무는 다음 각 호와 같다.

1. 해수욕장 이용 관리에 관한 법률 제22조의 해수욕장에서 준수사항

가. 관리청의 허가를 받지 아니한 상행위 또는 지정된 장소 밖에서의 상행위

나. 관리청으로부터 비치베드, 파라솔 등의 피서용품 대여영업허가를 받은 자가       그 허가구역 외 구역에서 해수욕장 이용객의 자기 소유 피서용품의 정당한        설치나 이용을 방해하는 행위

다. 관리청의 허가를 받지 아니하고 시설물을 설치하는 행위

라. 지정된 장소가 아닌 곳에 쓰레기를 버리는 등 해수욕장의 환경을 오염       시키는 행위

마. 지정된 장소가 아닌 곳에서 취사 또는 야영을 하는 행위

바. 개장기간 중 지정된 장소 밖에서 해수욕을 하거나 지정된 시간 이외에 바다에       들어가는 행위

사. 보령시의 조례로 「도로교통법」 제2조제17호에 따른 차마의 출입을 허용한       구역이 아닌 구역에 차마를 진입시키는 행위

아. 백사장에서 「총포ㆍ도검ㆍ화약류 등 단속법」 제2조제3항 제3호 아목       장난감용 꽃불로 놀이를 하는 행위. 다만, 관리청의 허가를 받은 경우에는       그러하지 아니하다.

자. 「국민건강증진법」 제9조에 따라 지정된 금연구역에서 흡연하는 행위

차. 관리청의 허가를 받지 아니하고 개장시간 중 백사장에서 무선으로 동력       기구를 조종하는 행위

카. 관리청의 허가를 받지 아니하고 토석ㆍ자갈ㆍ몽돌ㆍ모래를 채취하는 행위

타. 해수욕장시설을 훼손하는 행위

파. 그 밖에 해수욕장의 이용․관리에 중대한 지장을 초래할 수 있는 행위로서       보령시의 조례로 정하는 행위

2. 대천해수욕장 해변도로 및 백사장 질서 계도 관리

3. 입수 통제 및 익수자 인명구조 활동

4. 관광지 내 청･호객 행위, 노점상, 잡상인, 사륜오토바이, 광장 진입 차량       (사륜, 오토바이, 바이크 등 포함), 노상적치물, 불법광고물, 종량제 봉투       미사용 및 불법 투기 행위 등 각종 불법행위

5. 도시공원(녹지대, 광장 등) 내 각종 불법행위

가. 공원시설을 훼손하는 행위

나. 나무를 훼손하거나 이물질을 주입하여 나무를 말라 죽게 하는 행위

다. 심한 소음 또는 악취가 나게 하는 등 다른 사람에게 혐오감을 주는 행위

라. 동반한 애완동물의 배설물(소변의 경우에는 의자 위의 것만 해당한다)을      수거하지 아니하고 방치하는 행위

마. 지정된 장소 외의 장소에서의 야영행위, 취사행위 및 불을 피우는 행위

바. 오물 또는 폐기물을 지정된 장소 외의 장소에 버리는 행위

사. 지정된 장소 외의 장소에서의 주차행위

아. 이륜 이상의 바퀴가 있는 동력장치를 이용하여 행하는 영업행위.

자. 이륜 이상의 바퀴가 있는 동력장치를 이용하여 차도 외의 장소에 출입       하는 행위. 다만, 장애인 또는 노약자가 출입하는 행위는 제외

차. 전ㆍ답 외의 지역에서 무단으로 경작하는 행위

카. 식물의 꽃과 열매를 무단으로 채취하는 행위

타. 공원 내에 서식하는 동물을 학대하거나 허가 등을 받지 아니하고 포획하는 행위

파. 행상 또는 노점에 의한 상행위

하. 동반한 애완견을 통제할 수 있는 줄을 착용시키지 아니하고 도시공원에      입장하는 행위

6. 관광지 내 각종 편의 시설물 안전 사항 유지 관리

7. 대천역, 보령종합버스터미널 호객행위 및 차 없는 거리 질서 유지

8. 기타 해수욕장 관광지 관리 제반 사항

제9조(구역) 구역은 대천해수욕장 관광지와 보령종합터미널과 대천역 등 다중     집합장소내로 하되, 시장은 필요할 경우 근무 구역을 추가로 지정할 수 있다.

제10조(근무기간) ① 근무시간은 1일 8시간을 기본으로 하되, 1월~5월과 9        월~12월 14시20분부터 24시까지 1시간 연장근무와 6월~8월 16시20분부터 익일     02시까지 3시간 연장근무를 한다. 다만 감독기관의 지시 및 필요 상황에 따라       근무시간을 조정 운영할 수 있다.

② 근무자는 별지 제1호의 근무수칙을 준수하여야 한다.

제11조(근무인원) 수탁자는 1일 근무인원은 7명씩 배치하여 업무를 수행한다.     단, 개장기간(7월 ~ 8월) 성수기 동안 근무자 16명 이내 증원하여 업무를      수행한다.

제12조(보고) 수탁자는 근무 상황을 매일 보고하며, 업무수행 중 사건 사고에     대해서는 신속히 대처하고 시장에게 보고한다.

제13조(장부비치) 수탁자는 다음 각 호의 장부를 비치하여야 한다, 서식은 별지와 같다

1. 근무 수칙

2. 근무 일지

3. 근무자의 서약서

4. 근로자의 근무 상황부

제14조(지원장비 등)  위탁자는 수탁기관이 수탁사무 수행에 필요하다고 인      정할 때에는 시유재산 및 물품을 사용하게 하거나, 소요되는 비용을 예산의     범위 내에서 지원할 수 있다.

제15조(비밀엄수의 의무) 수탁자는 위탁 업무 수행 중 알게 된 모든 기밀 사항에       대하여 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 아니 된다.

제16조(재위탁 금지) 수탁자는 본 위탁협약계약의 권리와 의무를 제3자에게       재위탁할 수 없다.

제17조(손해배상책임) 수탁자는 위탁업무 이행을 태만히 하거나 위반하여 보령시에       손해를 가한 경우에는 그 배상의 책임을 진다.

제18조(해지) 수탁자가 정당한 이유없이 업무를 개시하지 아니하거나 위탁자가       업무를 수행할 수 없다고 판단될 때는 본 계약을 해지할 수있다. 해지       할 때에는 위탁비용은 일할 계산하여 처리한다.

제19조(분쟁해결) 위탁자와 수탁자 사이에 분쟁이 발생되었을 경우 상호간에       협의 조정 해결한다.

제20조(관할법원) 본 계약과 관련하여 발생하는 소송의 관할 법원은“보령시”의          소재지를 관할하는 각급 법원으로 한다.

위 사실을 증빙하기 위하여 위탁 협약서 3부를 작성하고 기명날인 후 위탁자와 수탁자가 각각 1부 씩 보관하며, 1부는 공증한다.

2022.  12.

위탁자 : 보령시 성주산로 77(명천동)

보 령 시

수탁자 :

[ 별지 제1호 ]

-대천해수욕장 관광지 질서계도반-

근무자 근무수칙

1. 근무자는 지정된 근무시간을 철저히 준수하여야 하며, 결근 시 최소 1일전(24시간)에 담당자에게 보고하고, 승인을 받아야 한다.

2. 근무자는 지정한 복장을 착용하고 지시된 근무지에서 근무하여야 하며, 임의로 근무지를 이탈하여서는 아니 되고, 일시외출 등 용무 시에는 근무대장에 기록하고, 담당자 등에게 보고하여 승인받아야 한다.

3. 근무자는 단속에 필요한 장비 등을 갖추고, 지정받은 인원과 담당구역 순찰활동이나 지시사항에 의거 질서유지를 저해하는 사항이 발생하면 즉시 차단하여야 한다.

4. 근무자는 미소, 친절로 근무에 성실히 임하여야 하며, 감정적 물리적 충돌 시에도 상대방에게 피해를 주어서는 아니 된다.

5. 근무자는 근무 중에 일체의 음주오락행위, 유기행위, 사행행위 및 고성방가나 주민 및 관광객과의 유착, 불필요한 친절행위, 내부사항 전달 등의 행위를 하여서는 아니되며, 근무시작 충분한 시간 전에 금주하여야 한다.

6. 근무자는 담당자 등이 지시한 업무에 대하여 태만하거나 방관하여서는 아니되며, 지시받은 사항은 즉시 성실히 이행하고 보고하여야 한다.

7. 근무자는 근무 중 관리자가 점검을 요청하면 즉시 이에 응하여야 한다.

8. 일일 근무활동 후 근무일지 및 증빙사진 등을 첨부하여 기록․관리하여야 하며, 근무중 불법사항이 발생하면 채증하여 제출 및 담당공무원과 함께 동행토록 하는등 과태료부과 단속업무를 지원한다.

9. 근무자는 본 근무수칙을 반드시 준수하여야 하며, 만약 미 준수로 인한 민․형사상이나 손해배상의 책임을 지며, 또한 사역중지 등의 불이익에 대해 본인이 감수하고 책임을 진다.

10. 항상 선량한 관리자로써, 관광지 안내자로서, 시정시책에 부응하여야 한다.

관광지 질서계도반 근무일지 2022. . .( ) 날씨:										담당자			반 장		지회장
구분	성 명		근 무 시 간					근 무 장 소			근 무 내 용					특 이 사 항
			부터		까지	소요
근무내용
단속 실적	구분	계		폭죽			노점상		사 륜 오토바이			청․호객		기타		과태료 범칙금
	일계
	누계
지시 받은 사항
조치 사항
특이 사항

[ 별지 제2호 서식 ]

[ 별지 제3호 서식 ]

서     약     서

본인은 2022년도 보령시 대천해수욕장 관광지질서계도반원으로 채용되어 근무함에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도

외부에 일체 누설해서는 아니된다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출 ․ 퇴근시간 및 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 우리 부서․기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는     일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 담당 공무원에게

보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2022년    월    일

서약자 :              (인)

보 령 시 장 귀하

[ 별지 제4호 서식 ]

월중 근무자 근무상황부

1. 근무자 인적사항

○ 성 명 :                        ○ 주민등록번호 :

○ 주 소 :                        ○ 전화번호 :

2. 근무상황

일 자 별		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	비고
근무자	근 무
	연 장
	야 간
담당자확인
일 자 별		11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	비고
근무자	근 무
	연 장
	야 간
담당자확인
일 자 별		21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
본 인 날 인	근 무
	연 장
	야 간
담당자확인

(붙임 3)

성과평가 결과보고서(요약)